安全

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“我们每天能做的最重要的事情就是让男男女女以刚来时的样子回家.”

——联席主席丹•世界杯在线投注

安全是我们的文化. 保护我们客户的生命, 员工, 分包商和公众是我们最大的价值和指导我们的理念. 我们的领导人认识到他们有责任建立和维持特殊的工作场所.

他们的承诺通过我们屡获殊荣的安全表现和核心安全计划的指导得到了证明和证明. Our methodology of achieving safety excellence relies on a simple approach and message; “No One Gets Hurt.”

• 培训:

  培训为领导者提供维护安全系统和流程的工具的知识和理解.

• 规划:

  规划可以确定重大行动的危险和风险，然后进行详细的评估. 计划可以在提高质量和操作的同时将风险降至最低.

• 测量:

  问责制是成功的关键. 每个项目经理的安全绩效每年都要进行一次评估，以达到更高的绩效水平, 他们必须达到更高层次的联系.

• 相关:

  每个项目团队成员都有义务与行业人士进行每周干预. 这些干预措施被称为REAP(评估员工行为和表现)。积极的干预措施是建立信任和创造整体工作环境的有力工具.

质量

在世界杯在线投注，质量是我们的遗产. 作为核心价值, 提供最高标准的质量是每个人的责任，也是实现我们成为北美最具价值的建筑服务提供商的愿景的关键. 通过我们共同的质量政策理念，我们授权每位员工在他们的运营中提供卓越的质量.

成为客户的首选建造者, 我们的团队致力于为每个项目提供优质的产品.

• 拥抱一种以信任、诚信和开放沟通为基础的推动质量的文化.
• 积极主动地安全第一时间完成工作.
• 授权并期望我们的员工提高质量, 在必要时停止工作，以确保我们的产品和服务质量.
• 以工作为荣.

通过我们的项目, 我们自豪地为我们的员工提供优质的遗产, 我们的社区和我们的客户.

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多样性和包容性

在世界杯在线投注, 我们决心让每一位员工都有被倾听的感觉, 有价值的, 和支持, 一起庆祝跨越无尽界限的多样性. 更重要的是, 我们相信通过建立有意义的关系, 用同理心拥抱彼此, 打造一流文化. 要实现这一目标, 我们必须全力致力于创造包容的环境, 在世界杯在线投注多元化和包容性的支持下.

世界杯在线投注多元化和包容性的使命是:

• 1. 教育员工如何倡导和支持同事;
• 2. 让所有人都能分享观点并积极倾听;
• 3. 以创新和倡导为引领;
• 4. 衡量并透明地分享我们的企业历程

庆祝我们的不同, 我们做了什么, 我们的信仰不会抹去我们共同的价值观和文化, 它增强了它. 要成为客户的首选建设者，我们必须首先成为员工的首选雇主.

社区外展

世界杯在线投注致力于投资于我们工作和生活的社区. 我们成长和发展的故事植根于周边环境. 从与当地组织合作到修理房屋, 我们致力于回馈社会，为他人创造更美好的未来.

我们也明白，我们的项目在每个项目的生命周期内为社区提供就业和培训, 并在行业和建筑管理领域内打开机会之门. 我们致力于确保社区居民, 少数族裔和女性, 在我们的行业中获得成功的机会.

我们的平等机会招标过程和施工前推广研讨会将当地供应商聚集在一起, 分包商, 交易的人. 我们深入社区，了解他们的需求，这样我们就能最好地制定出针对特定项目的住院医生招聘计划. 我们为我们的指导计划感到自豪，该计划在领导者、成熟公司和新兴的弱势小企业之间建立有效的工作关系. 这些关系使M/W/DBE受益于成熟公司提供的知识和经验, 并确定需求, 行动, 以及承包商所要求的结果, 顾问, 和/或供应商.